產(chǎn)品價值創(chuàng)造

Product Value Creation

欣賞式探尋是一種以問題為基礎(chǔ)的會談方式。

通過搜尋組織內(nèi)及其他相關(guān)群體世界中最具優(yōu)勢、最好、最美的一面，實(shí)現(xiàn)個人、群體成員與組織的共同發(fā)展。

- 對個人而言，欣賞式探詢的意義在于積極的自我認(rèn)識、塑造自信、完善自我、激發(fā)潛能；

- 對組織而言，欣賞式探詢的價值是發(fā)揮組織優(yōu)勢、降低組織防衛(wèi)、促進(jìn)團(tuán)隊學(xué)習(xí)與成長、促進(jìn)積極變革。


服務(wù)內(nèi)容

弘悅提供的欣賞式探尋服務(wù)，主要包含以下內(nèi)容：

（1）通過深度訪談，引導(dǎo)相關(guān)團(tuán)隊從尋找問題與不足，轉(zhuǎn)向探詢樂觀話題；

（2）啟發(fā)團(tuán)隊珍視現(xiàn)有的成功和優(yōu)勢，預(yù)想美好未來的愿景；

（3）指導(dǎo)每一個參與者設(shè)計逐夢方案，并制定詳細(xì)的行動計劃；

（4）督促行動計劃的實(shí)現(xiàn)與成效，定期反饋。


體系與方法論

欣賞式探詢的操作流程：

（1）選擇樂觀的主題：選定的主題決定了各個階段的內(nèi)容與任務(wù)；

（2）發(fā)現(xiàn)：回顧我們過去與現(xiàn)在最為成功的要素；

（3）夢想：圍繞更高的需求，構(gòu)筑清晰的夢境；

（4）設(shè)計：讓員工全面參與設(shè)計和制定計劃；

（5）實(shí)現(xiàn)：進(jìn)一步強(qiáng)化整個系統(tǒng)積極的狀態(tài)，讓每一個參與者滿懷希望和動力去實(shí)現(xiàn)更為遠(yuǎn)大的組織目標(biāo)。

往期教練坊回顧

欣賞式探尋1
?1909期
分享夢想/目標(biāo)
欣賞式探尋2
?1910期
分享成功因素
欣賞式探尋3
?1911期
踴躍發(fā)現(xiàn)成功因素